Ram Bu Dakum ist das Herzstück unserer Mission. Als gebürtige Myanmarese und Multitalent ist sie unsere direkte Brücke zu talentierten Fachkräften und Auszubildenden in Myanmar.
Ihre mehrsprachige Kompetenz (Burmesisch, Chinesisch, Englisch, Deutsch) gewährleistet nicht nur eine reibungslose Kommunikation, sondern schafft auch Vertrauen. Dank ihrer internationalen Erfahrung versteht sie die Bedürfnisse beider Seiten und kann Kulturen erfolgreich verbinden.
Ihr größter Erfolg: der Aufbau eines Social-Media-Kanals mit über 130.000 Followern. Dieser Kanal ist der Grundstein unserer Rekrutierungsstrategie und ermöglicht uns direkten Zugang zu einem riesigen Pool an motivierten Talenten.
Mit Daniel Hiller gewinnen Sie einen Partner, der die Personalvermittlung aus der Perspektive eines Ingenieurs und Beraters sieht.
Basierend auf 20 Jahren Berufserfahrung liegt seine Stärke in der Analyse komplexer Probleme und der Entwicklung präziser, nachhaltiger Lösungen. Diese Expertise überträgt er auf die Personalvermittlung: Es geht ihm nicht nur darum, eine Stelle zu besetzen, sondern eine passgenaue Lösung zu finden.
Prozesse effizient zu organisieren, partnerschaftliche Zusammenarbeit zu pflegen und die Bedürfnisse aller Beteiligten zu verstehen – das ist die Grundlage seiner erfolgreichen Arbeit. Daniel Hiller vermittelt nicht nur Fachkräfte, er schafft nachhaltige Verbindungen.
Der Erfolg von HILLER Service basiert auf der einzigartigen Kombination von zwei Kompetenzen: ingenieurtechnischer Präzision und tiefem kulturellen Verständnis.Daniel Hiller, der erfahrene Ingenieur, liefert die strategische Expertise. Er konzipiert das gesamte Vermittlungsmodell – von der Prozesseffizienz über Behördenkommunikation bis zur maßgeschneiderten Lösung. Ram Bu Dakum ist das menschliche Herzstück. Durch ihre Herkunft und Empathie baut sie das notwendige Vertrauen auf und sorgt für die authentische Verbindung zu den Talenten in Myanmar.Gemeinsam bieten wir eine ganzheitliche Lösung, die nicht nur Personalprobleme löst, sondern auch erfolgreiche Integration und langfristige Bindung gewährleistet.
Wir lösen den akuten Personalmangel in der deutschen Pflege durch die zielgerichtete Vermittlung von hochmotivierten und qualifizierten jungen Fachkräften und Auszubildenden aus Myanmar. Wir gestalten den gesamten Prozess transparent, effizient und partnerschaftlich.
Wir sehen eine nachhaltig gestärkte Gesundheitsversorgung in Deutschland, zu der junge Talente aus Myanmar aktiv beitragen. Unsere Vision ist eine Welt, in der Motivation, Fachwissen und kulturelle Offenheit Grenzen überwinden und eine bessere Versorgung für alle ermöglichen.