Personalvermittl​​ung Deutschland

Vermittlung qualifizierter Fachkräfte sowie internationaler Auszubildender für Unternehmen in Deutschland.

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Finden Sie die Fachkräfte & Auszubildenden, die Ihr Unternehmen voranbringen!

Suchen Sie nach qualifizierten Fachkräften oder motivierten Auszubildenden?
HILLER SERVICE unterstützt Sie dabei, die passenden Talente zu finden und nahtlos in Ihr Team zu integrieren.

Fachkräfte im Pflegebereich

Deutschland hat einen hohen Bedarf an qualifizierten Pflegefachkräften. Über unser internationales Netzwerk vermitteln wir staatlich anerkannte Pflegekräfte, die bereits über eine abgeschlossene Ausbildung verfügen und gezielt für eine Tätigkeit im deutschen Gesundheits- und Pflegebereich vorbereitet werden.

Wir begleiten den gesamten Prozess – von der Vorauswahl geeigneter Kandidaten über die Anerkennung der Qualifikationen bis hin zur Integration am Arbeitsplatz. So erhalten Einrichtungen im Gesundheitswesen motivierte Fachkräfte, die langfristig in Deutschland arbeiten möchte

Internationale Auszubildende für Pflege, Handwerk, Bau und Technik

Neben qualifizierten Fachkräften unterstützen wir Unternehmen auch bei der Gewinnung internationaler Auszubildender. In vielen Branchen fehlen Nachwuchskräfte – insbesondere im Handwerk, Bauwesen und in technischen Berufen.

Wir vermitteln motivierte junge Menschen aus dem Ausland, die ihre Berufsausbildung in Deutschland beginnen möchten. Die Kandidaten werden sprachlich und kulturell geschult und systematisch an das deutsche Ausbildungssystem herangeführt.

Unternehmen erhalten so engagierte Nachwuchskräfte, die frühzeitig in den Betrieb integriert werden und langfristig zur Fachkräftesicherung beitragen.

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Warum Fachkräfte und Auszubildende aus Myanmar?

Wir bringen junge Talente und Unternehmen zusammen. Unsere Kandidaten aus Myanmar zeichnen sich durch ein Fundament aus, das weit über die reinen Zeugnisnoten hinausgeht:

1

Geprüftes Bildungsniveau

Wir vermitteln junge Menschen mit fundierter schulischer Vorbildung (Abitur oder vergleichbare Abschlüsse), die sie für anspruchsvolle Aufgaben in Deutschland qualifizieren. Wir achten bei der Auswahl auf ein starkes logisches Verständnis und eine hohe Lernbereitschaft.

2

Reife & Erfahrung

Viele unserer Bewerber bringen bereits praktische Vorerfahrung aus dem Berufsleben mit oder haben weiterführende Bildungsgänge (College/Universität) absolviert. Diese Lebenserfahrung führt zu einer stabilen Arbeitseinstellung und einer geringen Abbruchquote.

3

Sprachliche Basis & Lernbereitschaft

Mit einem intensiven Training auf B1/B2-Niveau legen wir das Fundament für eine erfolgreiche Integration. Unsere Kandidaten zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und den grossen Ehrgeiz aus, ihre Sprachkenntnisse im täglichen Kunden- und Kollegenkontakt stetig zu erweitern und zu vertiefen.

4

Maximale Entlastung & Einsatzbereitschaft

Da die gesamte sprachliche Qualifizierung sowie die organisatorische Reisevorbereitung bereits vorab durch die Kandidaten und unsere Agentur sichergestellt wird, entstehen für Ihr Unternehmen keine administrativen Vorlaufkosten. Sie profitieren von Bewerbern , die ihre berufliche Zukunft in Deutschland bewusst, zielstrbig und eigenverantwortlich geplant haben.

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Vertrauen durch Tranzparenz

Vollständige Bewerberprofile

Alle relevanten Informationen zu Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnissen und persönlichen Hintergründen – klar und nachvollziehbar aufbereitet.

Authentische Vorstellungsgespräche

Die Gespräche finden in deutscher Sprache statt, damit Sie sich ein realistisches Bild der Sprachkompetenz und Persönlichkeit machen können.

Klare Kommunikation

Wir halten Sie über jeden Schritt auf dem Laufenden – von der Vorauswahl bis zur Vertragsunterzeichnung. Unser Ziel: maximale Transparenz und Vertrauen.

So ermöglichen wir Ihnen, sich auch aus der Distanz ein umfassendes und authentisches Bild der Bewerber:innen zu machen – und eine sichere Entscheidung für Ihr Team zu treffen.

Unser Service für Sie

Vorselektion & Qualifizierung

Wir schlagen Ihnen nur Kandidatinnen und Kandidaten vor, die fachlich zu Ihrem Anforderungsprofil passen und das nötige Potenzial mitbringen.

Sprachliche Vorbereitung

Unsere Teilnehmenden werden sprachlich so vorbereitet, dass sie sich im beruflichen Alltag und im Team gut zurechtfinden können.

Begleitung im Anerkennungsverfahren

Bei der Anerkennung ausländischer Qualifikationen stehen wir beratend zur Seite und unterstützen bei den notwendigen Schritten.

Integration

Wir begleiten die Kandidatinnen und Kandidaten bei Visaanträgen und weiteren organisatorischen Schritten für einen erfolgreichen Start in Deutschland.

Kulturelle Vorbereitung

Unsere Kandidaten erhalten Einblicke in die deutsche Arbeitswelt sowie in unternehmensrelevante Gepflogenheiten.

Ein guter Start – von Anfang an

Wir begleiten den gesamten Vermittlungsprozess – vom ersten Kennenlernen bis zur erfolgreichen Arbeitsaufnahme – damit der Einstieg so reibungslos wie möglich gelingt.

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Ihre Vorteile - bei HILLER SERVICE

Reichweite 150'000 Follower!

Mit HILLER SERVICE gewinnen Sie mehr als nur eine Vermittlungsagentur – Sie erhalten einen strategischen Partner mit einzigartiger Reichweite. Unser entscheidender Vorteil ist der direkte Zugang zu einem riesigen und qualifizierten Talentpool in Südostasien.

Über unseren reichweitenstarken Facebook-Kanal mit über 150'000 Followern erreichen wir junge, hochmotivierte Fachkräfte und Auszubildende in Myanmar, Thailand und Singapur und wecken gezielt ihr Interesse an einer langfristigen Karriere in der deutschen Pflege.

Das Fazit für Sie: Wir entlasten Ihre HR-Abteilung erheblich und liefern Ihnen schnell und passgenau die Lösungen für Ihren Personalbedarf. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und erhalten Sie direkten Zugriff auf vorinformierte Bewerber, die bereit sind, ihre berufliche Zukunft in Ihrem Unternehmen zu gestalten.

Kontaktieren Sie uns

Sie haben Fragen zu unseren Dienstleistungen oder interessieren sich für eine Zusammenarbeit? Nutzen Sie einfach das Kontaktformular – wir melden uns zeitnah bei Ihnen. 

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